商業(yè)準(zhǔn)則

廈門市百崗電氣有限公司致力于遵守商業(yè)道德和誠信方面的高標(biāo)準(zhǔn)，因此百崗電氣承諾：

一、人權(quán)

?  尊重個(gè)人尊嚴(yán)、隱私和其他權(quán)利；

?  不違背其個(gè)人意愿而雇傭員工或迫使其工作；

?  嚴(yán)禁任何性侵?jǐn)_、強(qiáng)迫性、威脅性、侮辱性或剝削性的行為，包括姿勢、語言和肢體接觸。

二、公平的勞動條件和童工

提供公平的勞動條件。特別是：

? 絕不基于性別、膚色、種族、宗教、殘障、工會會員、政治派別或性取向等原因的就業(yè)歧視，并且應(yīng)進(jìn)一步遵守關(guān)于就業(yè)歧視的所有適用法律；

? 尊重員工自由結(jié)社和集體談判的權(quán)利；

?  不在其一般活動的任何階段容忍或使用童工。

? 絕不使用任何形式的強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞工或者非自愿的監(jiān)獄勞工，并且允許所有員工在給出合理的通知后自由離職；

? 向員工提供公平的報(bào)酬，并且遵守當(dāng)?shù)氐墓べY規(guī)定和/或集體協(xié)議，如果沒有適用的工資規(guī)定和/或集體協(xié)議，則應(yīng)向員工提供至少能夠滿足其基本需求的報(bào)酬謝；

?確保工作時(shí)間，包括加班時(shí)間在內(nèi)，不超過適用的法律要求，當(dāng)不存在這樣的法規(guī)要求時(shí)，建議工作時(shí)間（包括加班時(shí)間）不應(yīng)超過每星期六十（60）小時(shí)；和確保允許員工每星期至少有一（1）整天休息時(shí)間。

三、健康、安全和環(huán)境管理

為所有員工提供安全、衛(wèi)生的工作場所，并應(yīng)以環(huán)境可持續(xù)的方式開展業(yè)務(wù)。特別是：

?正式委任合格人員管理健康、安全和環(huán)境項(xiàng)目及改進(jìn)措施；

?建立相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)和制度，以對健康、安全和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理；

?確保所有工人都充分認(rèn)識到這些風(fēng)險(xiǎn)，并接受過關(guān)于實(shí)施相應(yīng)控制措施的適當(dāng)培訓(xùn)。

四、材料合規(guī)性和沖突礦物

百崗致力于遵守有關(guān)禁用和限用物質(zhì)的法規(guī)和客戶要求，包括有害物質(zhì)和沖突礦物。特別是：

?百崗要求其合作供應(yīng)商提供給百崗的貨物符合所有相關(guān)法規(guī)的禁用或限用物質(zhì)范圍要求并要求如果合作供應(yīng)商提供給百崗的貨物中含有《廈門市百崗電氣禁用限用物質(zhì)清單》所涵蓋的物質(zhì)，應(yīng)向百崗發(fā)出聲明；

?實(shí)行關(guān)于沖突礦物的政策，并執(zhí)行盡職調(diào)查以確認(rèn)礦物的來源。

五、商業(yè)道德

以符合商業(yè)道德的方式開展業(yè)務(wù)。特別是：

?避免任何形式的貪污、勒索和賄賂； 特別是，確保向客戶、政府官員和任何其他相關(guān)方支付的款項(xiàng)、贈送的禮品或做出的其他承諾，均符合適用的所賄賂法；

?遵守反壟斷法和其他反不正當(dāng)競爭法；

?要求供應(yīng)商向百崗披露作為百崗供應(yīng)商可能存在的利益沖突信息，包括披露百崗員工在供應(yīng)商的任何業(yè)務(wù)中可能享有的任何經(jīng)濟(jì)利益；

?保護(hù)供應(yīng)商及其業(yè)務(wù)伙伴提供的所有保密信息；

?尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)和遵守國際貿(mào)易法規(guī)和出口管制法規(guī)。

六、業(yè)務(wù)運(yùn)營的安全性

以安全方式開展業(yè)務(wù)。特別是：

采取合理的措施減少恐怖主義、犯罪、流行病和自然災(zāi)害等安全風(fēng)險(xiǎn)的威脅；

七、供應(yīng)商的采購

以負(fù)責(zé)的態(tài)度采購貨物和服務(wù)。特別是：

在選擇直接或間接向百崗提供商品或服務(wù)的一級供應(yīng)商時(shí)，這些供應(yīng)商應(yīng)同意遵守《百崗電氣供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》或類似的標(biāo)準(zhǔn)；。