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實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展Realize Common Development

實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展
202404-01
溫室氣體減排目標(biāo)公告

溫室氣體減排目標(biāo)公告

 

尊敬的員工、合作伙伴和利益相關(guān)方:

 

作為一家致力于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè),我們深知?dú)夂蜃兓瘜?duì)環(huán)境和社會(huì)的影響。為了積極響應(yīng)國(guó)家應(yīng)對(duì)氣候變化的政策,推動(dòng)綠色低碳發(fā)展,我們公司特此公告溫室氣體減排目標(biāo)。

 

一、減排目標(biāo)

 

2024年,公司溫室氣體范圍一排放總量25tCOzep;溫室氣體范圍二排放量330tCOzep。

 

二、實(shí)施措施

 

1、提高能源利用效率:通過(guò)改進(jìn)生產(chǎn)工藝、更新設(shè)備、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)等方式,提高能源利用效率,降低能源消耗。

2、發(fā)展清潔能源:加大對(duì)太陽(yáng)能、風(fēng)能等可再生能源的投資,提高可再生能源在公司能源消耗中的比重。

3、優(yōu)化運(yùn)輸和物流:采用更加環(huán)保的運(yùn)輸方式,減少運(yùn)輸過(guò)程中的溫室氣體排放。

4、提高員工環(huán)保意識(shí):開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn),提高員工對(duì)溫室氣體減排的認(rèn)識(shí)和參與度。

5、加強(qiáng)碳排放管理:建立健全碳排放監(jiān)測(cè)、報(bào)告和核查體系,確保減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

 

三、合作與共嬴

 

我們公司將積極與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、供應(yīng)商、客戶(hù)等各方合作,共同推進(jìn)溫室氣體減排工作。同時(shí),我們也將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),為社會(huì)的綠色發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

 

我們堅(jiān)信,通過(guò)全公司的共同努力和社會(huì)各界的支持,我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)溫室氣體減排目標(biāo),為保護(hù)地球家園、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

 

敬請(qǐng)關(guān)注并監(jiān)督我們的減排行動(dòng)。

 

特此公告。


201705-08
ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)

201704-01
廈門(mén)市百崗電氣禁用限用物質(zhì)清單




通過(guò)  資料下載模塊 下載 

202212-26
商業(yè)準(zhǔn)則





商業(yè)準(zhǔn)則



廈門(mén)市百崗電氣有限公司致力于遵守商業(yè)道德和誠(chéng)信方面的高標(biāo)準(zhǔn),因此百崗電氣承諾:

 

一、人權(quán)


?  尊重個(gè)人尊嚴(yán)、隱私和其他權(quán)利;

?  不違背其個(gè)人意愿而雇傭員工或迫使其工作;

?  嚴(yán)禁任何性侵?jǐn)_、強(qiáng)迫性、威脅性、侮辱性或剝削性的行為,包括姿勢(shì)、語(yǔ)言和肢體接觸。

二、公平的勞動(dòng)條件和童工

提供公平的勞動(dòng)條件。特別是:

? 絕不基于性別、膚色、種族、宗教、殘障、工會(huì)會(huì)員、政治派別或性取向等原因的就業(yè)歧視,并且應(yīng)進(jìn)一步遵守關(guān)于就業(yè)歧視的所有適用法律;

? 尊重員工自由結(jié)社和集體談判的權(quán)利;

?  不在其一般活動(dòng)的任何階段容忍或使用童工。

? 絕不使用任何形式的強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞工或者非自愿的監(jiān)獄勞工,并且允許所有員工在給出合理的通知后自由離職;

? 向員工提供公平的報(bào)酬,并且遵守當(dāng)?shù)氐墓べY規(guī)定和/或集體協(xié)議,如果沒(méi)有適用的工資規(guī)定和/或集體協(xié)議,則應(yīng)向員工提供至少能夠滿(mǎn)足其基本需求的報(bào)酬謝;

?確保工作時(shí)間,包括加班時(shí)間在內(nèi),不超過(guò)適用的法律要求,當(dāng)不存在這樣的法規(guī)要求時(shí),建議工作時(shí)間(包括加班時(shí)間)不應(yīng)超過(guò)每星期六十(60)小時(shí);和確保允許員工每星期至少有一(1)整天休息時(shí)間。

三、健康、安全和環(huán)境管理

為所有員工提供安全、衛(wèi)生的工作場(chǎng)所,并應(yīng)以環(huán)境可持續(xù)的方式開(kāi)展業(yè)務(wù)。特別是:

?正式委任合格人員管理健康、安全和環(huán)境項(xiàng)目及改進(jìn)措施;

?建立相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)和制度,以對(duì)健康、安全和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理;

?確保所有工人都充分認(rèn)識(shí)到這些風(fēng)險(xiǎn),并接受過(guò)關(guān)于實(shí)施相應(yīng)控制措施的適當(dāng)培訓(xùn)。

四、材料合規(guī)性和沖突礦物

百崗致力于遵守有關(guān)禁用和限用物質(zhì)的法規(guī)和客戶(hù)要求,包括有害物質(zhì)和沖突礦物。特別是:

?百崗要求其合作供應(yīng)商提供給百崗的貨物符合所有相關(guān)法規(guī)的禁用或限用物質(zhì)范圍要求并要求如果合作供應(yīng)商提供給百崗的貨物中含有《廈門(mén)市百崗電氣禁用限用物質(zhì)清單》所涵蓋的物質(zhì),應(yīng)向百崗發(fā)出聲明;

?實(shí)行關(guān)于沖突礦物的政策,并執(zhí)行盡職調(diào)查以確認(rèn)礦物的來(lái)源。

五、商業(yè)道德

以符合商業(yè)道德的方式開(kāi)展業(yè)務(wù)。特別是:

?避免任何形式的貪污、勒索和賄賂; 特別是,確保向客戶(hù)、政府官員和任何其他相關(guān)方支付的款項(xiàng)、贈(zèng)送的禮品或做出的其他承諾,均符合適用的所賄賂法;

?遵守反壟斷法和其他反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法;

?要求供應(yīng)商向百崗披露作為百崗供應(yīng)商可能存在的利益沖突信息,包括披露百崗員工在供應(yīng)商的任何業(yè)務(wù)中可能享有的任何經(jīng)濟(jì)利益;

?保護(hù)供應(yīng)商及其業(yè)務(wù)伙伴提供的所有保密信息;

?尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和遵守國(guó)際貿(mào)易法規(guī)和出口管制法規(guī)。

六、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的安全性

以安全方式開(kāi)展業(yè)務(wù)。特別是:

采取合理的措施減少恐怖主義、犯罪、流行病和自然災(zāi)害等安全風(fēng)險(xiǎn)的威脅;

七、供應(yīng)商的采購(gòu)

以負(fù)責(zé)的態(tài)度采購(gòu)貨物和服務(wù)。特別是:

在選擇直接或間接向百崗提供商品或服務(wù)的一級(jí)供應(yīng)商時(shí),這些供應(yīng)商應(yīng)同意遵守《百崗電氣供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》或類(lèi)似的標(biāo)準(zhǔn);。

201703-16
ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證證書(shū)





201703-16
OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書(shū)





聯(lián)系方式

傳       真:0592-7803966

詢(xún)價(jià)郵箱:sales@peaks.cn

公共郵箱:info@peaks.cn

電       話:0592-7806566,7806066,7805266

地       址:廈門(mén)火炬高新區(qū)(翔安)產(chǎn)業(yè)區(qū)翔岳路25號(hào)南4層


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